Privacy Statement

I. DISPOSIÇÕES GERAIS

II. DISPOSIÇÕES ADICIONAIS

III. COMO VOCÊ PODE NOS CONTACTAR?

I. DISPOSIÇÕES GERAIS

A. Introdução

  1. Esta "Política de Privacidade" explica o que fazemos com os seus dados pessoais e aplica-se ao registo e processamento de todos os dados pessoais que fornecer de qualquer forma à Start People nv (doravante designada por Start People).
  2. Descreve como recolhemos, utilizamos e tratamos os seus dados pessoais e como cumprimos as nossas obrigações legais para consigo.
    A Start People atribui a máxima importância à privacidade dos seus dados e apenas os utilizará para os fins descritos nesta "Declaração de Privacidade".
  3. Esta "Declaração de Privacidade" aplica-se aos dados pessoais dos utilizadores do nosso website, candidatos, clientes, fornecedores, utilizadores UPoint e outros que possamos contactar para saber mais sobre os nossos candidatos.
  4. Para efeitos da legislação relevante em matéria de proteção de dados, incluindo, entre outros, o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) 2016/679, Start People é a empresa responsável pelos seus dados pessoais.
  5. Start People tem o direito de alterar esta Política de Privacidade a qualquer momento. Quaisquer alterações à Política de Privacidade serão anunciadas neste website. A "política de privacidade" mais recente pode ser consultada neste sítio Web a qualquer momento.
  6. Se qualquer disposição desta Política de Privacidade for total ou parcialmente nula, anulável ou contrária à lei, será considerada independente e inexequível.
    A Start People substituirá a disposição relevante por uma disposição do mesmo significado que não seja total ou parcialmente nula, anulável ou contrária à lei. As restantes disposições da Política de Privacidade permanecem em pleno vigor e efeito.
  7. A lei belga aplica-se a esta "Política de Privacidade". O tribunal de Antuérpia é competente para conhecer de quaisquer litígios.

B. Definições

  • Candidatos – inclui todos os candidatos para todos os cargos promovidos pela Start People, incluindo contratos permanentes, posições a tempo parcial e temporários, e trabalhos freelance com clientes Start People, bem como pessoas que enviaram um currículo para Start People mesmo não estando relacionado a um trabalho específico. Indivíduos contratados, freelancers e funcionários de fornecedores propostos para posições com clientes da Start People como parte de uma oferta de MSP ou outras ofertas serão tratados como candidatos para os fins desta Política de Privacidade.
  • Clientes - esta categoria inclui os nossos clientes, aos quais a Start People presta serviços no decurso das suas atividades comerciais.
  • Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) - um instrumento jurídico da União Europeia para harmonizar a legislação europeia de proteção de dados. O regulamento é aplicável desde 25 de maio de 2018 e qualquer referência ao mesmo deve ser entendida como incluindo qualquer legislação nacional que transponha o regulamento.
  • Programas de Managed Service Provider (MSP) – terceirização da gestão de pessoal externo (incluindo autónomos e contratados e funcionários temporários) pelos clientes para um provedor de recrutamento externo.
  • Serviços de terceirização do processo de recrutamento (RPO) - terceirização total ou parcial do processo de recrutamento de funcionários permanentes para um provedor de recrutamento.
  • Staffing - inclui funcionários e estagiários que estão diretamente envolvidos na Start People, bem como algumas outras pessoas que estão envolvidas em serviços para a Start People. O pessoal não inclui indivíduos contratados pela Start People com o objetivo de serem colocados com clientes fora do âmbito de um acordo RPO/MSP (por exemplo, fornecimento de projetos, emprego temporário). Estes indivíduos são tratados da mesma forma que os "candidatos" Start People e são abrangidos por esta Política de Privacidade. Além disso, os contratantes e consultores independentes que prestam serviços para a Start People enquadram-se na definição de "Fornecedor" para efeitos desta "Política de Privacidade".
  • Fornecedores – refere-se a parceiros, empresas e contratantes independentes e freelancers que prestam serviços Start People. Em alguns casos, a Start People subcontratará os serviços que fornece aos clientes a fornecedores externos que prestam serviços em nome da Start People. Os fornecedores que sejam indivíduos, contratantes independentes ou funcionários de fornecedores para fins de proteção de dados serão tratados como candidatos. Neste contexto, a Start People exige que os fornecedores comuniquem as partes relevantes desta Declaração de Privacidade aos seus funcionários.
  • Usuários UPoint – isso inclui usuários do aplicativo móvel UPoint e do portal.

C. A partir de quem tratamos os dados pessoais?

Para poder utilizar os serviços da Start People, deve fornecer os dados pessoais necessários para as atividades/serviços da Start People.

  1. Dados do candidato: Para garantir que podemos oferecer-lhe as melhores vagas, precisamos de processar determinados dados sobre si.
    Coletamos apenas informações que nos ajudarão a encontrar um emprego adequado, como seu nome, idade, detalhes de contato, detalhes de educação, histórico de emprego, status de imigração (se você precisa de uma autorização de trabalho ou não).
    Dependendo das circunstâncias, leis e regulamentos locais aplicáveis, podemos coletar informações médicas ou detalhes de condenações criminais.
  2. Dados do cliente: Os dados que recolhemos sobre os clientes são, na verdade, muito limitados. Normalmente, só precisamos dos seus dados pessoais, contactos ou as pessoas da sua empresa para que possamos prestar os nossos serviços, por exemplo, encontrar candidatos, fornecer um programa de fornecedor de serviços geridos (MSP) e informações sobre a revista (digital ou outra) publicada por e em nome da Start People.
  3. Dados pessoais: precisamos de processar determinados dados sobre si: dados do candidato, bem como salários e recibos de vencimento, nome de uma pessoa de contacto de emergência, formulários de avaliação e informações salariais.
  4. Detalhes do fornecedor: Precisamos de uma pequena quantidade de informações sobre nossos fornecedores, especialmente detalhes de contato dentro de sua organização (nomes, números de telefone e endereços de e-mail) e os seus dados pessoais, dados bancários para que possamos pagar pelos serviços que presta.
  5. Utilizadores do website: Recolhemos uma quantidade limitada de informações sobre os utilizadores do nosso website que utilizamos para ajudar a melhorar a sua experiência com o nosso site e operar os nossos serviços. Isso inclui informações sobre como você usa nosso site, com que frequência você visita nosso site e quando nosso site é mais visitado.
  6. Pessoas de quem recebemos informações sobre candidatos e funcionários, como contatos de referência e emergência: a fim de fornecer com segurança aos candidatos oportunidades de emprego adequadas e atender a todos os eventos possíveis para eles e nossa equipe, precisamos de algumas informações básicas.
  7. Utilizadores UPoint: Através de uma empresa parceira de recrutamento, foi incluído num grupo de candidatos adequados para trabalhar como funcionário temporário num cliente para o qual a Start People gere o planeamento central. Para poder fornecer-lhe propostas de planeamento, processamos as suas disponibilidades e uma quantidade limitada de dados pessoais para identificá-lo e autenticá-lo no aplicativo móvel e portal UPoint.

D. Como recolhemos os seus dados pessoais?

  1. Dados pessoais que nos fornece, por exemplo:
    • Através da introdução dos seus dados pessoais no website da Start People ou através de um formulário de candidatura no âmbito do processo de registo;
    • Através do envio de um currículo impresso para um escritório da Start People;
    • Através do envio do seu CV a um consultor da Start People que possa entrevistá-lo;
    • Através do envio do seu pedido através de um agregador de trabalhos, que o redireciona através do site Start People;
    • Através da introdução os seus dados pessoais, informações pessoais num microsite Start People;
    • Através de redes sociais como o Facebook ou Twitter;
    • Se, como cliente, nos contactar proativamente por telefone ou e-mail;
    • Se nos der o seu cartão de visita;
    • Através de imagens obtidas por uma câmara de segurança;
    • ...
  2. Dados pessoais que recebemos de outras fontes, por exemplo:
    • A sua pessoa referência pode fornecer informações pessoais sobre você;
    • Os nossos clientes podem compartilhar informações pessoais sobre você connosco;
    • Também podemos recolher informações sobre si. Pesquisar no LinkedIn e em outros sites de emprego;
    • Se nos seguir no Twitter ou Facebook, recebemos os seus dados pessoais desses sites;
    • Um provedor de MSP pode compartilhar informações pessoais sobre você connosco;
    • Quando é mencionado como cliente numa lista de participantes em eventos relevantes;
    • Um parceiro de agência de recrutamento incluiu-o num grupo de candidatos adequados para um cliente para o qual a Start People gere o planeamento centralizado;
    • ...
  3. Informações pessoais que recolhemos através do nosso website:
    • Recolhemos uma quantidade limitada de informações sobre os utilizadores do nosso website, que utilizamos para nos ajudar a melhorar a sua experiência no nosso website e administrar os nossos serviços. Isso inclui informações sobre como você usa nosso site, com que frequência você visita nosso site, o idioma em que você vê nosso site e as vezes que nosso site é mais visitado.
    • Recolhemos automaticamente os seus dados através de cookies.

E. Finalidades de Utilização

  1. Os dados pessoais que fornecer à Start People serão processados com a finalidade de:
    • ser possível de executar e gerir o seu registo;
    • verificar a integridade e exatidão desses dados;
    • lhe conceder acesso e utilização do(s) portal(is) Start People e/ou da rede comunitária;
    • lhe permitir uma utilização do website e os serviços da Start People;
    • estabelecer e manter uma relação trabalhador/empregador, bem como uma relação centrada na aquisição/execução de tarefas e manter a administração pessoal, financeira e salarial;
    • ser capaz de lhe proporcionar trabalho, missões, oportunidades de treinamento e/ou formação, aconselhamento de carreira e/ou outros serviços (relacionados com o trabalho);
    • avaliar a sua aptidão para um determinado cargo ou função;
    • lhe permitir participar em testes (online) e gerar resultados de testes;
    • promover e estimular o seu desenvolvimento pessoal (se e na medida em que tal seja tido em conta neste contexto);
    • colocá-lo em contacto ou propor a um ou mais clientes e/ou relações Start People;
    • realizar o seu trabalho/serviços e/ou projetos com clientes e/ou relações Start People;
    • informá-lo sobre produtos e/ou serviços semelhantes à Start People;
    • informá-lo sobre certas coisas que a Start People diz serem importantes para si (incluindo (novas) ofertas de emprego, formação Start People, informações relacionadas com o trabalho, etc.);
    • informá-lo e/ou adverti-lo contra o uso indevido e/ou abusivo do Website;
    • informar terceiros e/ou avisá-los sobre o uso indevido e/ou uso indevido do Site Start People, na medida em que isso seja necessário para combater e/ou limitar tal uso indevido ou uso indevido;
    • comunicá-los a subcontratados solicitados pela Start People para executar determinadas tarefas;
    • analisar o mercado de trabalho e a sua própria base de dados de titulares de dados;
    • colocar o seu perfil e/ou curriculum vitae, após o seu consentimento, explicitamente, anonimamente ou não, no site da Start People;
    • enviar-lhe periodicamente a revista da empresa (se e na medida em que for elegível para a mesma);
    • enviar-lhe periodicamente uma ou mais revistas, no sentido mais lato do termo, em formato digital ou não (se e na medida em que for considerado neste contexto);
    • informá-lo sobre os produtos e/ou serviços de parceiros cuidadosamente selecionados pela Start People, colocando informações sobre este tópico em seu site ou incluindo informações sobre este tópico em sua revista da empresa;
    • usá-los e repassá-los a clientes, relacionamentos, subcontratados da Start People e agências governamentais;
    • fornecê-los a empresas do grupo de afiliados Start People dentro do grupo Start People, o que significa que os seus dados pessoais serão fornecidos com ele e serão (também) incluídos na base de dados destas empresas do grupo afiliadas;
    • em casos raros, poderemos utilizar os seus dados pessoais para nos ajudar a formular, executar ou defender processos criminais;
    • podemos usar tecnologias automatizadas. Quando aplicável, pediremos o seu consentimento para realizar todas ou algumas destas atividades;
    • proteção dos bens móveis e imóveis da Start People.
  1. Ao registar-se na Start People concede à Start People o direito de utilizar as informações fornecidas durante o registo para os fins acima mencionados, na medida em que estejam de acordo com a relação entre si e a Start People.
  2. Pode ser-lhe dada a oportunidade de indicar que os seus Dados Pessoais também podem ser utilizados para o informar por e-mail, SMS ou qualquer outro meio eletrónico de comunicação sobre produtos e serviços, não idênticos ou semelhantes aos serviços prestados pela Start People, incluindo os produtos e serviços da Start People 's são cuidadosamente selecionados. Você pode revogar sua permissão concedida a qualquer momento enviando um e-mail para privacy@startpeople.be.
  3. Se os seus dados forem usados pela Start People para informá-lo por e-mail, SMS ou qualquer outro meio eletrônico de comunicação sobre os produtos e serviços similares oferecidos pela Start People, você poderá se opor a isso a qualquer momento enviando um e-mail para privacy@startpeople.be com o pedido de deixar de utilizar os seus dados para esta finalidade.
  4. Se os seus dados forem utilizados pela Start People para lhe enviar periodicamente a Revista da Empresa ou um ou mais jornais e/ou revistas, em formato digital ou não, relevantes para o seu conhecimento profissional, isto no sentido mais lato da palavra, você pode se opor a isso a qualquer momento enviando um e-mail para privacy@startpeople.be com o pedido de não usar mais seus dados para esse fim.
  5. Se os seus dados forem fornecidos às empresas do grupo afiliadas à Start People e os seus dados forem (também) incluídos no banco de dados dessas empresas do grupo, esta Declaração de Privacidade também é aplicável no que diz respeito ao processamento de seus dados por essas empresas do grupo. Tudo isso com o entendimento de que o nome da empresa do grupo relevante deve ser lido sempre que "Start People" aparecer nesta Declaração de Privacidade.
  6. Se necessário, os dados pessoais relativos à sua saúde podem ser tratados pela Start People de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (AVG) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016.
  7. Os dados que constam do seu extrato do registo criminal podem ser tratados pela Start People desde que tal seja feito de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (AVG) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016.

F. Com quem partilhamos os seus dados pessoais?

Quando apropriado e de acordo com a legislação e requisitos locais, podemos partilhar os seus dados pessoais com as seguintes categorias de pessoas:

  • Qualquer uma das empresas do nosso grupo;
  • Clientes e possíveis clientes;
  • Empregadores atuais, anteriores ou potenciais, educadores, institutos de exames e agências de emprego e recrutamento;
  • Autoridades fiscais, de auditoria ou outras;
  • Terceiros, como prestadores de serviços que prestam serviços em nosso nome;
  • Terceiros, como provedores de IT e provedores de armazenamento de documentos;
  • Plataformas para comercialização de tecnologia e fornecedores;
  • Em relação aos candidatos: empregadores em potencial e outras agências/organizações de recrutamento, parceiros terceirizados, locais de trabalho e agregadores de empregos, fornecedores MSP.

G. Como protegemos os seus dados pessoais?

  1. A Start People envida todos os esforços para tomar as medidas adequadas, organizacionais e técnicas para proteger os seus dados pessoais contra processamento indevido e/ou perda. Iniciar funcionários de Pessoas que têm acesso aos seus dados Em nome da Start, as pessoas estão vinculadas à privacidade.
  2. Apesar das medidas de segurança tomadas pela Start People, pode acontecer que terceiros consigam burlar essas medidas e/ou utilizar os seus dados pessoais para fins impróprios. A Start People nunca pode ser responsabilizada por esta situação de forma alguma.
  3. A Start People não assume qualquer responsabilidade por quaisquer danos resultantes da utilização de dados pessoais por terceiros a quem esses dados tenham sido fornecidos com base nesta Política de Privacidade ou com a sua permissão. A Start People também não é responsável pelo incumprimento por terceiros das leis e/ou regulamentos aplicáveis (incluindo a legislação de privacidade).

H. Durante quanto tempo conservamos os seus dados pessoais?

  • Candidatos
    Os dados pessoais dos candidatos serão conservados durante 3 anos após o encerramento interno do seu ficheiro. Os dados pessoais dos trabalhadores temporários/permanentes que trabalharam são conservados até 10 anos após o encerramento interno do seu ficheiro. Encerramento interno do seu ficheiro são determinados com base nos seguintes critérios:
    • Fechamento de aplicações atuais;
    • Contactos que mostram que ainda está à procura de emprego.
    Após a expiração do período acima, você será notificado antes de prosseguir com a exclusão final do seu arquivo. Com base nessa carta, você ainda pode indicar que deseja permanecer mais tempo no banco de dados para encontrar um emprego.
    Os seus dados pessoais serão conservados de acordo com a legislação específica, bem como com os prazos de limitação que nos obrigam a manter os seus dados pessoais.
    Pessoal
    Os dados pessoais do pessoal serão conservados durante 10 anos após a cessação do contrato de trabalho.
    Clientes / Clientes potenciais
    Os dados pessoais dos Clientes serão conservados dez anos após o fecho interno do seu ficheiro.
    Os seus dados pessoais serão conservados de acordo com a legislação específica, bem como os prazos de prescrição que nos obriguem a conservar os seus dados pessoais por mais tempo.
    Fornecedores
    Os dados pessoais dos Fornecedores serão conservados dez anos após a última fatura do seu arquivo.
    Os seus dados pessoais serão conservados de acordo com a legislação específica, bem como os prazos de prescrição que nos obriguem a conservar os seus dados pessoais por mais tempo.
    Utilizadores UPoint
    Os dados pessoais dos utilizadores UPoint são conservados durante 1 ano após o último agendamento.
    Utilizadores do site
    Os dados pessoais dos utilizadores do Site serão conservados durante 26 meses.

I. Responsabilidade

  1. A responsabilidade da Start People por danos consequenciais será excluída em todos os casos.
  2. Qualquer responsabilidade está limitada a um montante máximo de 2.500 euros por evento e a um máximo de 5.000 euros por ano civil.
  3. Em qualquer caso, a responsabilidade da Start People nunca excederá o valor pago pelo seu seguro em tal caso.

J. Como pode aceder, modificar ou recuperar os dados pessoais que forneceu?

  1. Direito de oposição: este direito permite-lhe opor-se ao tratamento dos seus dados pessoais para os nossos interesses legítimos, para cumprir uma missão de interesse público ou no exercício da autoridade pública, para envio de materiais de marketing direto e para fins científicos, históricos ou de investigação estatística.
  2. Direito de retirar o consentimento: Se obtivemos o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais para certas atividades, pode retirar esse consentimento a qualquer momento, cessando a atividade para a qual deu consentimento, a menos que exista outro fundamento válido para continuarmos o processamento. Nesse caso, ser-lhe-á informado sobre esta condição.
  3. Pedidos de acesso do titular dos dados: Pode pedir-nos para confirmar as informações que mantemos sobre si a qualquer momento e solicitar-nos para as corrigir, atualizar ou apagar. Podemos solicitar-lhe que verifique a sua identidade.
  4. Direito ao apagamento: Em certas circunstâncias, tem o direito de nos pedir para apagar os seus dados pessoais:
    • Os dados já não são necessários para os fins para os quais foram recolhidos ou processados inicialmente;
    • Revogou o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais e não há outra base legal para a continuação do processamento;
    • Os dados foram processados de forma ilegal (ou seja, em violação do RGPD);
    • É necessário apagar os dados para cumprir obrigações legais como responsáveis pelo tratamento;
    • Se processamos os dados porque consideramos necessário para os nossos interesses legítimos, e você se opõe ao processamento dos seus dados e não conseguimos demonstrar razões legítimas prevalecentes para o processamento.
    Reservamo-nos o direito de recusar responder ao seu pedido com base nos seguintes motivos:
    • Exercício do direito à liberdade de expressão e informação;
    • Cumprimento de obrigações legais ou execução de uma missão de interesse público ou no exercício de autoridade pública;
    • Razões de interesse público no domínio da saúde pública;
    • Para fins de arquivo, pesquisa ou estatística;
    • Condução ou defesa de ações judiciais.
  1. Direito de restringir o processamento: em determinadas circunstâncias, você tem o direito de nos pedir para restringir o processamento de seus dados pessoais.
    As circunstâncias em que tem o direito de solicitar a limitação do tratamento dos seus dados pessoais são as seguintes:
    • Quando contesta a exatidão dos seus dados pessoais que tratamos. Neste caso, o tratamento dos seus dados pessoais será limitado durante a verificação da exatidão dos dados;
    • Quando se opõe ao tratamento dos seus dados pessoais para efeitos dos nossos interesses legítimos. Pode solicitar que os dados sejam limitados enquanto verificamos as nossas razões para processar os seus dados pessoais;
    • Quando os seus dados pessoais foram tratados ilicitamente por nós, mas prefere restringir o nosso processamento em vez de eliminar completamente os seus dados;
    • Quando já não precisamos de processar os seus dados pessoais, mas precisa desses dados para formular, conduzir ou defender processos penais. Se tivermos partilhado estes dados pessoais com terceiros, notificá-los-emos de quaisquer restrições ao processamento, a menos que tal seja impossível ou exija um esforço desproporcionado.
  2. Direito de retificação: Tem também o direito de nos pedir para corrigir quaisquer dados pessoais imprecisos ou incompletos que possamos ter sobre si. Se tivermos partilhado esses dados com terceiros, informá-los-emos da correção, a menos que seja impossível ou envolva esforço desproporcional.
  3. Direito à portabilidade dos dados: tem o direito de transferir os seus dados pessoais entre responsáveis pelo tratamento. Para o ajudar a exercer este direito, forneceremos os seus dados num formato estruturado, de uso comum e de leitura automática, protegido por palavra-passe, para que possa transferi-los para outra plataforma online.
  4. Direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade supervisora: tem o direito de apresentar uma reclamação à autoridade supervisora local.
    Se desejar exercer algum destes direitos ou retirar o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais, pode enviar um e-mail para privacy@startpeople.be.
    Se tiver acesso a um portal ou aplicação móvel, pode apresentar um pedido de exclusão diretamente no portal ou aplicação.
    Também pode solicitar um formulário num dos nossos escritórios para exercer os seus direitos.
    É importante que as informações pessoais que mantemos sobre si sejam precisas e atualizadas.
    Por favor, informe-nos de quaisquer alterações.

K. Como são armazenados e transferidos os seus dados pessoais a nível internacional?

Para lhe prestar o melhor serviço e poder cumprir com as finalidades indicadas nesta "Declaração de Privacidade", os seus dados pessoais poderão ser transmitidos:

  • entre e dentro da RGF Staffing Belgium/entidades de recrutamento;
  • a terceiros (tais como consultores ou outros fornecedores da @@OPCO_FULLNAME@@@);
  • clientes estrangeiros;
  • a clientes dentro do seu país que, por sua vez, poderão transferir os seus dados a nível internacional;
  • a um fornecedor de armazenamento baseado na nuvem;
  • a terceiros.
Queremos garantir que os seus dados são armazenados e transferidos de forma segura. Por conseguinte, apenas transferiremos dados para fora do Espaço Económico Europeu (os Estados-Membros da União Europeia, juntamente com a Noruega, a Islândia e o Liechtenstein) onde estes estejam em conformidade com a legislação de protecção de dados e os meios de transferência forneçam salvaguardas adequadas relativamente aos seus dados, por exemplo, assinando um acordo relativo à transferência de dados no qual estão incluídas as cláusulas contratuais-tipo adotadas pela Comissão Europeia para a transferência de dados pessoais por responsáveis de dados pessoais no EEE para responsáveis e subcontratantes de dados pessoais em jurisdições sem leis de proteção de dados adequada.

L. As nossas bases legais para o tratamento dos seus dados

    >
  1. Interesses legítimos
    O RGPD afirma que podemos tratar os seus dados quando “for necessário para efeitos dos interesses legítimos prosseguidos pelo responsável pelo tratamento dos dados pessoais (Start People nv/sa) ou por um terceiro, exceto quando tais interesses sejam anulados pelos interesses e direitos fundamentais de liberdade do titular dos dados (você) que exigem proteção de dados pessoais”.
    Dados do candidato
    É razoável esperar que, quando estiver à procura de emprego ou tiver publicado o seu currículo num site de emprego ou site de rede profissional, concorda que recolhemos e utilizamos os seus dados pessoais para lhe oferecer ou fornecer os nossos serviços de recrutamento, partilhar essas informações com possíveis empregadores e avaliar as suas competências de acordo com as nossas vagas de emprego. Quando for possível conseguir o emprego, o seu potencial empregador poderá também querer verificar novamente as informações que nos forneceu ou confirmar as suas referências, qualificações e antecedentes criminais, na medida em que tal seja adequado e de acordo com as leis locais.
    Queremos fornecer recomendações de emprego aplicáveis e artigos relevantes para o ajudar na sua procura de emprego. Acreditamos, por isso, que é razoável tratarmos os seus dados para garantir que lhe enviamos a informação mais adequada.
    Também precisamos de utilizar os seus dados para as nossas atividades administrativas internas, como a folha de pagamento e a faturação.
    Dados do consumidor
    Para podermos garantir que lhe prestamos o melhor serviço possível, armazenamos os seus dados pessoais e/ou dados pessoais de contactos individuais dentro da sua organização e mantemos registos das nossas conversas, reuniões, vagas de emprego registadas e colocações. Consideramos que esta utilização dos seus dados é necessária para os nossos interesses legítimos enquanto organização que lhe presta diversos serviços de recrutamento.
    Dados do fornecedor
    Armazenamos os dados pessoais dos indivíduos da sua organização e os seus dados financeiros para facilitar a receção e o pagamento dos seus serviços como um dos nossos fornecedores.
    Todas estas atividades são necessárias no âmbito dos nossos interesses legítimos enquanto destinatário dos seus serviços.
    Pessoas de quem recebemos dados de candidatos e funcionários, como referências
    Se um candidato ou potencial membro da equipa o tiver indicado como uma das suas referências, utilizamos os seus dados pessoais para o contactarmos para obter uma referência. Isto faz parte do nosso procedimento de garantia de qualidade e é por isso que consideramos que é necessário para os nossos legítimos interesses enquanto organização que oferece serviços de recrutamento e emprega pessoas.
  1. Consentimento
    Em determinadas circunstâncias, somos obrigados a obter o seu consentimento para o tratamento dos seus dados pessoais relativos a atividades específicas (por exemplo, a inclusão na bolsa de recrutamento, a inclusão numa base de dados de mailing, ...). Dependendo exatamente do que fizermos com as suas informações, este consentimento será um consentimento opcional.
    O RGPD refere que o consentimento é “qualquer indicação dada livremente, específica, informada e inequívoca com a qual o titular dos dados aceita o tratamento dos dados pessoais que lhe digam respeito através de uma declaração ou ação ativa inequívoca”.
    Isto significa que:
      deve dar-nos o seu consentimento livremente, sem que o pressionemos de forma alguma;
      deve saber para o que está a dar consentimento;
      deve ter controlo sobre as atividades de tratamento para as quais dá consentimento;
      deve tomar medidas ativas e inequívocas ao fornecer o seu consentimento.

    Manteremos registos dos consentimentos que forneceu dessa forma.
    Tem o direito de retirar o seu consentimento a qualquer momento, enviando um e-mail para privacy@startpeople.be.
  2. Contrato
    Assim que exista uma relação contratual entre as partes, o tratamento dos seus dados pessoais ocorrerá com base no fundamento jurídico na celebração de um contrato.
  3. Base jurídica
    Os dados pessoais relativos à sua saúde podem ser tratados pela Start People de acordo com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (AVG) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016.
    Os dados que constam do seu extrato do registo criminal podem ser tratados pela Start People desde que o faça de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (AVG) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016.

M. Exercício ou defesa de processo penal

Por vezes, pode ser necessário tratar dados pessoais e, quando apropriado e de acordo com as leis e requisitos locais, dados pessoais confidenciais relacionados com o exercício ou a defesa de processos criminais.
O RGPD permite este tratamento quando “é necessário para o estabelecimento, exercício ou fundamentação de uma ação judicial ou quando os tribunais atuam na sua qualidade jurídica”.

II. DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES

Além das Disposições Gerais (parte I), as disposições contidas nesta secção são aplicáveis e na medida em que utilize o website Start People.

A. Site

  • 1. A Start People é responsável pelo conteúdo do site https://www.startpeople.be/.
  • 2. O site da Start People é público e acessível em todo o mundo, com exceção do(s) Portal(s) e/ou Rede(s) Comunitária(s) presentes no Site.
  • 3. Cada Titular dos Dados pode visitar o Site da Start People sem comunicar os seus Dados Pessoais à Start People.

B. Referências e ligações

O site da Start People contém referências e/ou hiperlinks para um ou mais sites de terceiros. A Start People não é responsável de forma alguma pela forma como estes terceiros lidam com a legislação de privacidade. A Start People recomenda, por isso, que leia também a política de privacidade desses sites de terceiros para que fique informado sobre a forma como esses terceiros tratam os seus Dados Pessoais.

C. Utilização de ficheiros de registo

O site Start People recolhe automaticamente informações específicas não identificáveis sobre os visitantes do seu Site, incluindo o endereço IP (Internet Protocol) do seu computador, a data e hora de acesso ao Site, o endereço de internet do site a partir do qual foi redirecionado para o site da Start People, o endereço IP do seu ISP, o seu sistema operativo, as partes, informações e páginas do site que visitou e/ou visualizou, bem como o material que envia ou descarrega do site Site. Esta informação técnica é utilizada para a gestão do Site e para otimizar os serviços do Site e da Start People. Além disso, estes dados podem ser utilizados para fins históricos, estatísticos ou científicos. Os dados técnicos armazenados podem ser transmitidos a terceiros e armazenados permanentemente para utilização futura.

D. Cookies

  1. Informações gerais sobre a nossa política de cookies
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  1. O que são cookies?
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  1. Qual é a finalidade dos cookies?
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  1. Os tipos de cookies que utilizamos podem ser encontrados na Política de Cookies no nosso website https://www.startpeople.be/pt/cookie-policy
  1. Como posso gerir ou eliminar cookies?
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III. COMO PODE ENTRAR EM CONTACTO CONNOSCO?

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