Privacy Statement

I. DISPOSIÇÕES GERAIS

II. DISPOSIÇÕES ADICIONAIS

III. RECLAMAÇÕES

I. DISPOSIÇÕES GERAIS

A. Introdução

  1. Esta "Política de Privacidade" explica o que fazemos com os seus dados pessoais e aplica-se ao registo e processamento de todos os dados pessoais que fornecer de qualquer forma à Start People (doravante designada por Start People SA, Start People Abroad SA, Start People Construct SA și Jobinson SA).
    2. Descreve como recolhemos, utilizamos e tratamos os seus dados pessoais e como cumprimos as nossas obrigações legais para consigo.
    É importante que as informações pessoais que tratamos sobre si sejam precisas e atualizadas.
    Informe-nos sobre quaisquer alterações o mais rapidamente possível. A Start People atribui a máxima importância à privacidade dos seus dados e apenas os utilizará para os fins descritos nesta "Declaração de Privacidade".
  2. Esta "Declaração de Privacidade" aplica-se aos dados pessoais dos utilizadores do nosso website, candidatos, clientes, fornecedores, utilizadores da App e outros que possamos contactar para saber mais sobre os nossos candidatos.
  3. Para efeitos da legislação aplicável em matéria de proteção de dados, incluindo, entre outros, o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) 2016/679, a empresa Start People é responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais.
  4. Start People tem o direito de alterar esta Política de Privacidade a qualquer momento. Quaisquer alterações à Política de Privacidade serão anunciadas neste website. A "política de privacidade" mais recente pode ser consultada neste sítio Web a qualquer momento.
  5. Se qualquer disposição desta Política de Privacidade for total ou parcialmente nula, anulável ou contrária à lei, será considerada independente e inexequível.
    A Start People substituirá a disposição relevante por uma disposição do mesmo significado que não seja total ou parcialmente nula, anulável ou contrária à lei. As restantes disposições da Política de Privacidade permanecem em pleno vigor e efeito.
  6. A lei belga aplica-se a esta "Política de Privacidade". O tribunal de Antuérpia é competente para conhecer de quaisquer litígios.

B. Definições

  • Candidatos – inclui todos os candidatos para todos os cargos promovidos pela Start People, incluindo contratos permanentes, posições a tempo parcial e temporários, e trabalhos freelance com clientes Start People, bem como pessoas que enviaram um currículo para Start People mesmo não estando relacionado a um trabalho específico. Indivíduos contratados, freelancers e funcionários de fornecedores propostos para posições com clientes da Start People como parte de uma oferta de MSP ou outras ofertas serão tratados como candidatos para os fins desta Política de Privacidade.
  • Clientes - esta categoria inclui os nossos clientes, aos quais a Start People presta serviços no decurso das suas atividades comerciais.
  • Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (doravante RGPD) - um instrumento jurídico da União Europeia destinado a harmonizar a legislação europeia de proteção de dados. O regulamento é aplicável desde 25 de maio de 2018 e qualquer referência ao mesmo deve ser interpretada como incluindo qualquer legislação nacional que o implemente.
  • Programas de Managed Service Provider (MSP) – terceirização da gestão de pessoal externo (incluindo autónomos e contratados e funcionários temporários) pelos clientes para um provedor de recrutamento externo.
  • Serviços de terceirização do processo de recrutamento (RPO) - terceirização total ou parcial do processo de recrutamento de funcionários permanentes para um provedor de recrutamento.
  • Staffing - inclui funcionários e estagiários que estão diretamente envolvidos na Start People, bem como algumas outras pessoas que estão envolvidas em serviços para a Start People. O pessoal não inclui indivíduos contratados pela Start People com o objetivo de serem colocados com clientes fora do âmbito de um acordo RPO/MSP (por exemplo, fornecimento de projetos, emprego temporário). Estes indivíduos são tratados da mesma forma que os "candidatos" Start People e são abrangidos por esta Política de Privacidade. Além disso, os contratantes e consultores independentes que prestam serviços para a Start People enquadram-se na definição de "Fornecedor" para efeitos desta "Política de Privacidade".
  • Fornecedores – refere-se a parceiros, empresas e contratantes independentes e freelancers que prestam serviços Start People. Em alguns casos, a Start People subcontratará os serviços que fornece aos clientes a fornecedores externos que prestam serviços em nome da Start People. Os fornecedores que sejam indivíduos, contratantes independentes ou funcionários de fornecedores para fins de proteção de dados serão tratados como candidatos. Neste contexto, a Start People exige que os fornecedores comuniquem as partes relevantes desta Declaração de Privacidade aos seus funcionários.
  • Utilizadores da App – isso inclui utilizadores da app (aplicação móvel) e do portal Upoint.

C. A partir de quem tratamos os dados pessoais?

Para poder utilizar os serviços da Start People, deve fornecer os dados pessoais necessários para as atividades/serviços da Start People.

  1. Dados do candidato: Para garantir que podemos oferecer-lhe as melhores vagas, precisamos de processar determinados dados sobre si.
    Reolhemos apenas informações que nos ajudarão a encontrar um emprego adequado, como seu nome, idade, detalhes de contato, detalhes de educação, histórico de emprego, status de imigração (se você precisa de uma autorização de trabalho ou não).
    Dependendo das circunstâncias e das, leis e regulamentos locais aplicáveis, podemos recolher informações médicas informações de antecedentes criminais.
  2. Dados do cliente: Os dados que recolhemos sobre os clientes são, na verdade, muito limitados. Normalmente, só precisamos dos seus dados pessoais, contactos ou as pessoas da sua empresa para que possamos prestar os nossos serviços, por exemplo, encontrar candidatos, fornecer um programa de fornecedor de serviços geridos (MSP) e informações sobre a revista (digital ou outra) publicada por e em nome da Start People.
  3. Dados pessoais: precisamos de processar determinados dados sobre si: dados do candidato, bem como salários e recibos de vencimento, nome de uma pessoa de contacto de emergência, formulários de avaliação e informações salariais.
  4. Detalhes do fornecedor: Precisamos de uma pequena quantidade de informações sobre nossos fornecedores, especialmente detalhes de contato dentro de sua organização (nomes, números de telefone e endereços de e-mail) e os seus dados pessoais, dados bancários para que possamos pagar pelos serviços que presta.
  5. Utilizadores do website: Recolhemos uma quantidade limitada de informações sobre os utilizadores do nosso website que utilizamos para ajudar a melhorar a sua experiência com o nosso site e operar os nossos serviços. Isso inclui informações sobre como você usa nosso site, com que frequência você visita nosso site e quando nosso site é mais visitado.
  6. Pessoas de quem recebemos informações sobre candidatos e funcionários, como contatos de referência e emergência: a fim de fornecer com segurança aos candidatos oportunidades de emprego adequadas e atender a todos os eventos possíveis para eles e nossa equipe, precisamos de algumas informações básicas.
  7. Utilizadores UPoint: Através de uma empresa parceira de recrutamento, foi incluído num grupo de candidatos adequados para trabalhar como funcionário temporário num cliente para o qual a Start People gere o planeamento central. Para poder fornecer-lhe propostas de planeamento, processamos as suas disponibilidades e uma quantidade limitada de dados pessoais para identificá-lo e autenticá-lo no aplicativo móvel e portal UPoint.

D. Como recolhemos os seus dados pessoais?

  • Dados pessoais que nos fornece, por exemplo:
    • através da introdução dos seus dados pessoais no website da Start People ou através de um formulário de candidatura no âmbito do processo de registo;
    • através do envio de um currículo impresso para um escritório da Start People;
    • através do envio do seu CV a um consultor da Start People que possa entrevistá-lo;
    • através do envio do seu pedido através de um agregador de trabalhos, que o redireciona através do site Start People;
    • através da introdução os seus dados pessoais, informações pessoais num microsite Start People;
    • se interagir connosco nas social media, recebemos os seus dados pessoais;
    • se, como cliente, nos contactar proativamente por telefone ou e-mail;
    • se nos der o seu cartão de visita;
    • através de imagens obtidas por uma câmara de segurança;
    • ...
  • Dados pessoais que recebemos de outras fontes, por exemplo:
    • a sua pessoa referência pode fornecer informações pessoais sobre si;
    • os nossos clientes podem partilhar connosco informações pessoais sobre si no contexto da sua candidatura ou emprego;
    • também podemos recolher informações sobre si. Pesquisar no LinkedIn e em outros sites de emprego;
    • se nos seguir nas social media, recebemos os seus dados pessoais;
    • um provedor de MSP pode partilhar informações pessoais sobre si connosco;
    • quando é mencionado como cliente numa lista de participantes em eventos relevantes;
    • um parceiro de agência de recrutamento incluiu-o num grupo de candidatos adequados para um cliente para o qual a Start People gere o planeamento centralizado;
    • ...
  • Informações pessoais que recolhemos através do nosso website:
    • recolhemos uma quantidade limitada de informações sobre os utilizadores do nosso website, que utilizamos para nos ajudar a melhorar a sua experiência no nosso website e administrar os nossos serviços. Isso inclui informações sobre como você usa nosso site, com que frequência você visita nosso site, o idioma em que você vê nosso site e as vezes que nosso site é mais visitado;
    • recolhemos os seus dados automaticamente através de cookies. Pode encontrar mais informações sobre isto na nossa Política de Cookies;

    • E. Com quem partilhamos os seus dados pessoais?

    Quando apropriado e de acordo com a legislação e requisitos locais, podemos partilhar os seus dados pessoais com as seguintes categorias de pessoas:

    • Clientes e possíveis clientes;
    • Empregadores atuais, anteriores ou potenciais, educadores, institutos de exames e agências de emprego e recrutamento;
    • Autoridades fiscais, de auditoria ou outras;
    • Terceiros, como prestadores de serviços que prestam serviços em nosso nome;
    • Terceiros, como provedores de IT e provedores de armazenamento de documentos;
    • Plataformas para comercialização de tecnologia e fornecedores;
    • Em relação aos candidatos: empregadores em potencial e outras agências/organizações de recrutamento, parceiros terceirizados, locais de trabalho e agregadores de empregos, fornecedores MSP.

    F. Como protegemos os seus dados pessoais?

    1. A Start People envida todos os esforços para tomar as medidas adequadas, organizacionais e técnicas para proteger os seus dados pessoais contra processamento indevido e/ou perda. Os funcionários da Start People que tenham acesso aos seus dados pessoaias Eem nome da Start People, estão vinculadas à confidencialidade.
    2. Apesar das medidas de segurança tomadas pela Start People, pode acontecer que terceiros consigam burlar essas medidas e/ou utilizar os seus dados pessoais para fins impróprios. A Start People nunca pode ser responsabilizada por esta situação de forma alguma.
    3. A Start People não assume qualquer responsabilidade por quaisquer danos resultantes da utilização de dados pessoais por terceiros a quem esses dados tenham sido fornecidos com base nesta Política de Privacidade ou com a sua permissão. A Start People também não é responsável pelo incumprimento por terceiros das leis e/ou regulamentos aplicáveis (incluindo a legislação de privacidade).

    G. Durante quanto tempo conservamos os seus dados pessoais?

    • Candidatos e/ou funcionários temporários e permanentes
      Os dados pessoais dos candidatos serão conservados durante 3 anos após o encerramento interno do seu ficheiro. Os dados pessoais dos trabalhadores temporários/permanentes que trabalharam para nós são mantidos ativamente durante 5 anos e passivamente durante 5 anos após o encerramento interno do seu processo.

      • O encerramento interno do seu processo é determinado com base nos seguintes critérios:
      • Encerramento das candidaturas de emprego em curso;
      • Contactos que mostram que ainda está à procura de emprego.
      • Data de cessação do vínculo laboral.

      Após a expiração do período acima, você será notificado antes de prosseguir com a exclusão final do seu processo. Com base nessa carta, você ainda pode indicar que deseja permanecer mais tempo no banco de dados para encontrar um emprego.
      Os seus dados pessoais serão conservados de acordo com a legislação específica, bem como com os prazos de limitação que nos obrigam a manter os seus dados pessoais.
      Clientes / Clientes potenciais
      Os dados pessoais dos Clientes serão conservados 10 anos após o fecho interno do seu processo.
      Os seus dados pessoais serão conservados de acordo com a legislação específica, bem como os prazos de prescrição que nos obriguem a conservar os seus dados pessoais por mais tempo.
      Fornecedores
      Os dados pessoais dos Fornecedores serão conservados 10 anos após a última fatura do seu arquivo.
      Os seus dados pessoais serão conservados de acordo com a legislação específica, bem como os prazos de prescrição que nos obriguem a conservar os seus dados pessoais por mais tempo.
      Utilizadores do site
      Os dados pessoais dos utilizadores do site são conservados por um período máximo de 24 meses. Mais informações sobre períodos específicos de conservação podem ser consultadas na nossa Política de Cookies.
      Utilizadores UPoint
      Os dados pessoais dos utilizadores UPoint são conservados durante 1 ano após o último agendamento.
      Imagens da câmara
      As imagens da câmara de vigilância são armazenadas no máximo durante um mês.

    H. Porque processamos os seus dados pessoais?

    Candidato e/ou (trabalhador) temporário

    a. Relação (pré-)contratual

      Processamos os seus dados com o objetivo de:
    • Processar corretamente a sua candidatura e/ou inscrição
    • Possibilitar a sua participação em centros de avaliação e/ou desenvolvimento
    • Colocá-lo em contacto com, ou apresentá-lo a, um ou mais Clientes e/ou parceiros da Start People
    • Manter uma administração salarial e de recursos humanos adequada
    • Utilizar o seu número de registo nacional em comunicações com entidades governamentais
    • Processar as suas presenças e ausências
    • Avaliar o seu desempenho no âmbito de desenvolvimento de carreira, formação, acompanhamento em outplacement, etc.

    b. Consentimento

      Processamos os seus dados com o objetivo de:
    • Obter referências junto das pessoas e empresas indicadas por si
    • Incluir o seu perfil na nossa base de dados de recrutamento futuro
    • Informá-lo sobre vagas que se adequem ao seu perfil
    • Colocá-lo em contacto com, ou apresentá-lo a, um ou mais Clientes e/ou parceiros da Start People
    • Informá-lo sobre os nossos produtos e serviços (por exemplo, alertas de emprego)
    • Tirar e publicar imagens para fins de comunicação, campanhas de marketing e employer branding
    • Contactá-lo com ofertas comerciais, newsletters e promoções/ações de marketing que possam ser do seu interesse
    • Possível uso de tecnologias automatizadas

    c. Cumprimento de obrigações legais

      Processamos os seus dados com o objetivo de:
    • Cumprir a legislação aplicável, como as obrigações previstas na legislação laboral, lei do registo nacional, legislação fiscal e de segurança social, etc.
    • Realizar investigações internas ou contratá-las a prestadores de serviços especializados em casos de infrações graves, suspeitas de fraude, ou outras situações que ameacem seriamente os interesses da empresa, no âmbito da Lei da Investigação Privada (WPO)
    • Cumprir obrigações legais relacionadas com emprego no estrangeiro
    • Fornecer os seus registos de desempenho aos utilizadores onde trabalhou, para efeitos de controlo por serviços de inspeção
    • Cumprir a legislação relativa a acidentes de trabalho
    • Cumprir os requisitos legais no tratamento de atestados médicos que justifiquem ausências
    • Solicitar o seu registo criminal apenas quando exigido por disposição legal

    d. Interesses legítimos

      Processamos os seus dados com o objetivo de:
    • Avaliar as suas competências / informações profissionais — colocadas por si em sites de emprego ou redes profissionais (como o LinkedIn) — em comparação com a nossa base de dados de vagas
    • Apresentar-lhe ofertas de emprego personalizadas e artigos relevantes para o ajudar na sua procura de trabalho
    • Realizar análises para melhorar os nossos serviços e realizar auditorias
    • Realizar inquéritos/pesquisas de (satisfação)
    • Partilhar os seus dados com os utilizadores onde trabalhou, para fins de relatórios, controlo de acessos, etc.
    • Lidar com litígios e reclamações

    Cliente / Fornecedor

    a. Relação (pré-)contratual

      Processamos os seus dados pessoais com o objetivo de:

    • Cumprir os nossos compromissos contratuais
    • Garantir uma colaboração correta

    b. Consentimento

      Processamos os seus dados pessoais com o objetivo de:

    • Fornecer informações sobre os nossos serviços (incluindo marketing direto e ofertas)

    c. Cumprimento de obrigações legais

      Processamos os seus dados pessoais com o objetivo de:
    • Cumprir obrigações legais para prevenir, detetar e investigar fraude e outros abusos
    • Cumprir obrigações legais previstas na legislação fiscal

    d. Interesses legítimos

      Processamos os seus dados pessoais com o objetivo de:

    • Organizar eventos (online)
    • Realizar análises para melhorar os nossos serviços e realizar auditorias
    • Realizar inquéritos/pesquisas de (satisfação)
    • Lidar com litígios e reclamações
    Visitante do website

    a. Consentimento

      Processamos os seus dados pessoais com o objetivo de:

    • Possibilitar o download de whitepapers, a inscrição nas nossas newsletters, etc.
    • Inscrevê-lo em alertas de emprego
    • Processar corretamente os dados quando preenche formulários online no nosso website
    Terceiros

    a. Interesses legítimos

      Processamos os seus dados pessoais com o objetivo de:

    • Assegurar a segurança de bens móveis e imóveis da Start People
    • Contactá-lo relativamente à referência de candidatos

    I. Como pode aceder, modificar ou recuperar os dados pessoais que forneceu?

    1. Direito de oposição: Este direito permite-lhe opor-se ao tratamento dos seus dados pessoais para os nossos interesses legítimos, para cumprir uma missão de interesse público ou no exercício da autoridade pública, para envio de materiais de marketing direto e para fins científicos, históricos ou de investigação estatística.
    2. Direito de retirar o consentimento: Se obtivemos o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais para certas atividades, pode retirar esse consentimento a qualquer momento, cessando a atividade para a qual deu consentimento, a menos que exista outro fundamento válido para continuarmos o processamento. Nesse caso, ser-lhe-á informado sobre esta condição.
    3. Pedidos de acesso do titular dos dados: Pode pedir-nos para confirmar as informações que mantemos sobre si a qualquer momento e solicitar-nos para as corrigir, atualizar ou apagar. Podemos solicitar-lhe que verifique a sua identidade.
    4. Direito ao apagamento: Em certas circunstâncias, tem o direito de nos pedir para apagar os seus dados pessoais:
      • Os dados já não são necessários para os fins para os quais foram recolhidos ou processados inicialmente;
      • Revogou o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais e não há outra base legal para a continuação do processamento;
      • Os dados foram processados de forma ilegal (ou seja, em violação do RGPD);
      • É necessário apagar os dados para cumprir obrigações legais como responsáveis pelo tratamento;
      • Se processamos os dados porque consideramos necessário para os nossos interesses legítimos, e você se opõe ao processamento dos seus dados e não conseguimos demonstrar razões legítimas prevalecentes para o processamento.
      Reservamo-nos o direito de recusar responder ao seu pedido com base nos seguintes motivos:
      • Exercício do direito à liberdade de expressão e informação;
      • Cumprimento de obrigações legais ou execução de uma missão de interesse público ou no exercício de autoridade pública;
      • Razões de interesse público no domínio da saúde pública;
      • Para fins de arquivo, pesquisa ou estatística;
      • Condução ou defesa de ações judiciais.
    1. Direito de restringir o processamento: em determinadas circunstâncias, você tem o direito de nos pedir para restringir o processamento de seus dados pessoais.
      As circunstâncias em que tem o direito de solicitar a limitação do tratamento dos seus dados pessoais são as seguintes:
      • Quando contesta a exatidão dos seus dados pessoais que tratamos. Neste caso, o tratamento dos seus dados pessoais será limitado durante a verificação da exatidão dos dados;
      • Quando se opõe ao tratamento dos seus dados pessoais para efeitos dos nossos interesses legítimos. Pode solicitar que os dados sejam limitados enquanto verificamos as nossas razões para processar os seus dados pessoais;
      • Quando os seus dados pessoais foram tratados ilicitamente por nós, mas prefere restringir o nosso processamento em vez de eliminar completamente os seus dados;
      • Quando já não precisamos de processar os seus dados pessoais, mas precisa desses dados para formular, conduzir ou defender processos penais. Se tivermos partilhado estes dados pessoais com terceiros, notificá-los-emos de quaisquer restrições ao processamento, a menos que tal seja impossível ou exija um esforço desproporcionado.
    2. Direito de retificação: Tem também o direito de nos pedir para corrigir quaisquer dados pessoais imprecisos ou incompletos que possamos ter sobre si. Se tivermos partilhado esses dados com terceiros, informá-los-emos da correção, a menos que seja impossível ou envolva esforço desproporcional.
    3. Direito à portabilidade dos dados: tem o direito de transferir os seus dados pessoais entre responsáveis pelo tratamento. Para o ajudar a exercer este direito, forneceremos os seus dados num formato estruturado, de uso comum e de leitura automática, protegido por palavra-passe, para que possa transferi-los para outra plataforma online.
      Este direito à portabilidade de dados aplica-se a:
      • Dados pessoais que processamos automaticamente (ou seja, sem intervenção humana);
      • Dados pessoais que nos forneceu diretamente
      Se desejar exercer algum dos direitos acima mencionados, envie um e-mail para o seguinte endereço: privacy@startpeople.be.
      Caso tenha acesso a um portal ou a uma aplicação móvel, poderá apresentar o seu pedido de eliminação diretamente no portal ou na aplicação.
      Quando nos contactar para exercer os seus direitos, poderemos pedir-lhe que se identifique antes de podermos dar seguimento ao seu pedido.

    J. Como são armazenados e transferidos os seus dados pessoais a nível internacional?

    Para lhe prestar o melhor serviço e poder cumprir com as finalidades indicadas nesta "Declaração de Privacidade", os seus dados pessoais poderão ser transmitidos:

    • entre e dentro da RGF Staffing Belgium/entidades de recrutamento;
    • a terceiros (tais como consultores ou outros fornecedores da NV/SA Start People);
    • clientes estrangeiros;
    • a clientes dentro do seu país que, por sua vez, poderão transferir os seus dados a nível internacional;
    • a um fornecedor de armazenamento baseado na nuvem;
    • a terceiros.
    Queremos garantir que os seus dados são armazenados e transferidos de forma segura. Por conseguinte, apenas transferiremos dados para fora do Espaço Económico Europeu (os Estados-Membros da União Europeia, juntamente com a Noruega, a Islândia e o Liechtenstein) onde estes estejam em conformidade com a legislação de protecção de dados e os meios de transferência forneçam salvaguardas adequadas relativamente aos seus dados, por exemplo, assinando um acordo relativo à transferência de dados no qual estão incluídas as cláusulas contratuais-tipo adotadas pela Comissão Europeia para a transferência de dados pessoais por responsáveis de dados pessoais no EEE para responsáveis e subcontratantes de dados pessoais em jurisdições sem leis de proteção de dados adequada.

    II. DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES

    Além das Disposições Gerais (parte I), as disposições contidas nesta secção são aplicáveis e na medida em que utilize o website Start People.

    A. Site

    • 1. A Start People é responsável pelo conteúdo do site https://www.startpeople.be/.
    • 2. O site da Start People é público e acessível em todo o mundo, com exceção do(s) Portal(s) e/ou Rede(s) Comunitária(s) presentes no Site.
    • 3. Cada Titular dos Dados pode visitar o Site da Start People sem comunicar os seus Dados Pessoais à Start People.

    B. Referências e ligações

    O site da Start People contém referências e/ou hiperlinks para um ou mais sites de terceiros. A Start People não é responsável de forma alguma pela forma como estes terceiros lidam com a legislação de privacidade. A Start People recomenda, por isso, que leia também a política de privacidade desses sites de terceiros para que fique informado sobre a forma como esses terceiros tratam os seus Dados Pessoais.

    C. Utilização de ficheiros de registo

    O site Start People recolhe automaticamente informações específicas não identificáveis sobre os visitantes do seu Site, incluindo o endereço IP (Internet Protocol) do seu computador, a data e hora de acesso ao Site, o endereço de internet do site a partir do qual foi redirecionado para o site da Start People, o endereço IP do seu ISP, o seu sistema operativo, as partes, informações e páginas do site que visitou e/ou visualizou, bem como o material que envia ou descarrega do site Site. Esta informação técnica é utilizada para a gestão do Site e para otimizar os serviços do Site e da Start People. Além disso, estes dados podem ser utilizados para fins históricos, estatísticos ou científicos. Os dados técnicos armazenados podem ser transmitidos a terceiros e armazenados permanentemente para utilização futura.

    D. Cookies

    1. Informações gerais sobre a nossa política de cookies
      Tentamos que a sua visita ao nosso site seja o mais agradável possível. Procuramos também fornecer informação personalizada e adaptada ao seu perfil de surf. Utilizamos cookies para este efeito.
    1. O que são cookies?
      Os cookies são pequenos ficheiros de texto criados pelo servidor web, mas armazenados no dispositivo com o qual visita este website. Os cookies são armazenados no disco rígido do seu PC ou na memória do seu smartphone ou tablet. Um cookie contém normalmente o nome do site de origem do cookie, a “vida útil” do cookie (ou seja, quanto tempo o cookie permanecerá no seu dispositivo) e um valor que consiste normalmente num número único gerado aleatoriamente.
    1. Qual é a finalidade dos cookies?
      Utilizamos principalmente cookies para melhorar a experiência do utilizador e melhorar o funcionamento dos nossos serviços online. Os cookies geralmente facilitam a interação entre si. e o website ou aplicação (móvel) que está a visitar. Por exemplo, ajudam-no a navegar entre as diferentes partes de um website. Se conseguirmos identificá-lo graças a um cookie, nem sempre terá de introduzir os mesmos dados, como os seus dados pessoais. conexão. Além disso, usamos cookies para tornar o conteúdo de nossos sites e aplicativos (móveis) mais interessante para você. Fazemos isso adaptando este conteúdo aos seus gostos e necessidades. Pessoal. Também utilizamos cookies para identificar o seu comportamento de navegação. Como chegou ao nosso site? Há quanto tempo o utiliza? Graças aos resultados estatísticos, podemos melhorar os nossos sites quando necessário e responder às suas preferências e necessidades. e todos os nossos outros utilizadores. Finalmente, podemos usar esses dados para cumprir certas obrigações de relatório.
    1. Os tipos de cookies que utilizamos podem ser encontrados na Política de Cookies no nosso website https://privacy.startpeople.be/pt/prv
    1. Como posso gerir ou eliminar cookies?
      A maioria dos navegadores está configurada para aceitar cookies automaticamente. Pode ajustar as definições do seu navegador para que os cookies sejam bloqueados ou seja avisado quando um cookie é colocado no seu dispositivo. Também pode eliminar manualmente os cookies do seu dispositivo ou fazer com que isso seja feito automaticamente pelo seu navegador após cada visita ao website. Consulte a função de ajuda do seu navegador para este efeito.
      Se desativar os cookies utilizados por este website, isso poderá impedi-lo de visitar determinadas áreas do website ou que definições específicas não serão lembradas quando regressar a este website posteriormente. Por exemplo, não serão abertas páginas específicas, não serão reproduzidos clipes específicos ou não serão guardados dados específicos para serem preenchidos automaticamente numa visita subsequente.

    III. RECLAMAÇÕES

    Se tiver dúvidas, comentários ou reclamações relativamente à presente Declaração de Privacidade e à forma como a Start People regista, utiliza e processa os seus dados, poderá comunicá-las por e-mail para privacy@startpeople.be ou enviar uma carta para:

    RGF Staffing Belgium
    Privacy Office
    Frankrijklei 101
    2000 Antuérpia
    Bélgica

    Se pretender entrar em contacto com o responsável pela proteção de dados, pode fazê-lo por e-mail através de: privacy@rgfstaffing.be
    Também tem o direito de apresentar uma reclamação junto de uma autoridade de controlo.
    Para a Bélgica, essa autoridade é a Autoridade de Proteção de Dados:

    Drukpersstraat 35
    1000 Bruxelas
    Tel: +32 (0)2 274 48 00
    Fax: +32 (0)2 274 48 35
    E-mail: contact@adp-gba.be

    Website: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/contact